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新年

2018年がスタートしました!
今年も元気に頑張っていきたいと思います。

さて、箱根駅伝、僕が卒業した大学が例年になく良い成績だったので、
なかなか気分が良いです(笑)

今年こそは、このブログにスポンサー広告が出ないように記事を書いて
いきたいと思います∠( ^ o ^ ┐)┐ ヨォ…
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権利擁護

本日、高齢者に関する権利擁護の管理者研修に行っていました。

大変、参考になる講義でした。

現場職員、事業所の管理者ももちろんですが、やはり虐待を本気で
なくすためには、会社の意識改革も不可欠です。

この点について、厚労省には、もっと強力なアプローチをして欲しい
と感じます。

でも、僕ももっともっと熱く頑張らなくては!

有料老人ホームでの殺人事件

アミーユでの殺人事件に続き、介護大手のニチイが運営するニチイケアパレスでも
殺人事件が起きてしまいました。

来週、ちょうど都道府県が実施する管理者向けの権利擁護研修に行きます。間違い
なくこの話題がでるでしょう。ただ、ちょっと怖いのは、アミーユの時は『こんなことが
実際に起きるか?』みたいな報道や関係各所の様子が感じられましたが、今回の
場合『やっぱりまた起きたか』みたいな雰囲気が感じられます。これは本当に危険な
ことです。

介護事業については、抜本的な改革が必要です。規制が多すぎて、事業所が利益
をだせないし、だから標準的な給与も支払えない。利益を出せば、報酬を下げられる。
それでいて「企業努力で、介護職員の処遇を改善しろ!」なんてあり得ない。給与が
安ければストレスもたまります。当然です。でも企業もボランティアではないので、収支
を考えればだせる給与は決まってしまいます。

介護事業も自由競争にすべきです。そうすれば多くの問題は解決する。法定代理受領
を導入した段階で、福祉は民営化されたと思います。頑張っている人にそれなりの給与
を支払える仕組みができなければ、必ず同じような事件は起きます。だって、頑張っても
自分は永遠に認められることはないのだから。

問題はたくさんあるかもしれませんし、国もいろいろ大変かもしれません。でも、問題は
無駄な規制だと僕は思います。変革を期待しています。

子育てあれこれ

みなさん、ご無沙汰しておりました。

前々回の記事に書いた、「子育てぶっちゃけどう思うか?」について、もう少し掘り下げて見たいと思いました!

日本は、まだまだ男尊女卑?みたいな社会ですよね。僕も第三子(3号)が生まれる直前、社会福祉法人で年間休日130日ぐらいあったときから、一部上場企業に転職して、サービス残業と休日出勤、朝は家を6時に出て、帰宅は23時~2時という生活を10年近くするようになりました。当然、家のことはママさん任せ(ママさんもフルタイムで働いているのに)となり、すごく迷惑をかけたなあと振り返ります。今は、地元の小さな会社に戻り、睡眠時間も休日も確保できますし、地元なので家のフォローもできますが、すでに4号が小学校1年生で、長女1号(中学2年)も長男2号(小学6年)も夜ご飯を作ってくれたり、その他の家事もこなせますので、僕が今更自由になったことにあまり意味はないのですが(笑)

ただ、世のパパさんたちは、一定の給与水準と会社での居場所を保持するために会社に奉仕します。子育てを支えるママさんは、働きながら子育てや家事に向き合わなければならない・・・どちらも苦しいですね。

ただ、僕の観点でジャッジすると、やっぱりまだまだまだまだ・・・・男性社会だと思います。圧倒的に。

子育てや家事を中心的に担ってくれるママさんを大切にしましょう!子どもの問題をママさんの責任にするのは論外ですし、「俺が金を稼いできている!」みたいな発言も言語道断ですヽ(`Д´)ノ 役割の違いですから。

このブログを見ていただいたママさん!ぜひ、不満、いやいや、正当なママさんのご意見をバンバンコメントしてください!いろいろ参考にさせてもらいたいですし、コメント間でコメントして鬱憤をはらす(間違えました)、適切な意見交換をしてもらえたらおもしろいと思います!

ぜひとも活発なコメントをお待ちしています!

雨がつづきます。

以前、ダイエットの話題を書いていましたが、週末のランニングは
雨のためもう3週間もやっていません・・・体調不良もありましたが。

とはいえ、雨も必要。

早くお日様を見たいと思います。
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